新劍核心價(jià)值觀
Seenpin Core Value
第一章 客戶為中心-持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值
成就客戶：沒有客戶就沒有公司的生存和發(fā)展，客戶的需求是我們發(fā)展的原動(dòng)力；快速響應(yīng)客戶需求，急客戶所急、想客戶所想，站在客戶的立場思考問題，客戶的問題就是我們的問題，為客戶提供有效服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值進(jìn)而成就客戶，成就客戶就是成就我們自己。
客戶為中心：客戶的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)要求是我們工作的方向目標(biāo)。我們直言有諱的顧及客戶的感受，為滿足客戶的期望，主動(dòng)積極、表明努力的明朗態(tài)度，并付諸行動(dòng)，致力于為客戶提供滿意的商品及服務(wù)。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意。
超前服務(wù)：在提供產(chǎn)品的同時(shí)提供技術(shù)和其他附加值服務(wù)。我們做好對應(yīng)的有序服務(wù)，體現(xiàn)在各崗位以創(chuàng)造價(jià)值為客戶服務(wù)的任何微小活動(dòng)中。
關(guān)鍵目標(biāo)：超前服務(wù)，成就客戶。客戶為中心，客戶是以貨比三家的方式來評審滿意度的，所以我們要以貨比三家的信念做好自我評審，積極爭取訂單。內(nèi)部客戶也要如此。顧及客戶的感受與期望。
第二章 敬人弘道、仁愛事功-坦蕩誠懇、平凡人做杰出事、勇于承擔(dān)
坦蕩誠懇，表里如一，誠實(shí)守信是我們最重要的無形資產(chǎn)，該說的說到，說到的做到，每位員工都以誠實(shí)守信的原則面對產(chǎn)品和客戶，建立可以信賴的人生品格與產(chǎn)品品牌，堅(jiān)持以誠信的信用贏得客戶。
敬人弘道，我們弘揚(yáng)道德，仁愛事功，我們堅(jiān)信真理就是創(chuàng)造價(jià)值的人生觀，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國和科教興國為己任，以公司的發(fā)展為所在社區(qū)做出貢獻(xiàn)。為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興，為自己和家人幸福而不懈努力。
尊重員工：大道符合自然，就應(yīng)該去順應(yīng)本性愛好、興趣開發(fā)其潛能，激發(fā)員工的主動(dòng)積極性，讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對員工最偉大的愛，通過人才開發(fā)使員工鍛煉成長，價(jià)值得到最大的體現(xiàn)。員工成長公司才會(huì)發(fā)展，認(rèn)真負(fù)責(zé)有效的員工是新劍最大的財(cái)富。我們堅(jiān)持人力資本的增值大于財(cái)務(wù)資本的增值。
平凡人做杰出事：我們堅(jiān)持勤奮努力，很少有情緒、抱怨、怨言、沉淪，做事要敢為人先的做事基礎(chǔ)上，做人還得要甘為人后，勤儉節(jié)約養(yǎng)德修身、靜以修心、磨練提高自己的境界。
勇于承擔(dān)責(zé)任：責(zé)任感是我們立身做事的基本條件，責(zé)任心是我們事業(yè)的基石，我們以崗位主人翁意識，始終保持一種昂揚(yáng)的斗志，銳意進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。事不避難，義不逃責(zé)，的奉獻(xiàn)精神，忠于職守，盡心盡責(zé)去做好每一件事，提升業(yè)績。
關(guān)鍵目標(biāo)：誠實(shí)守信就是信用的積累，你有多大的信用就可以成就多大的事業(yè)。堅(jiān)定崗位績效目標(biāo)的成果，就是你最大的信用，通過勇于承擔(dān)和百折不饒的奮斗得來的。
第三章 團(tuán)隊(duì)合作-共享共擔(dān)、客觀公正、堅(jiān)決果斷、雷厲風(fēng)行
團(tuán)隊(duì)合作：我們團(tuán)隊(duì)是在新劍使命、愿景、戰(zhàn)略、價(jià)值觀的感召下，肩負(fù)起企業(yè)的使命，組織紀(jì)律性嚴(yán)明，為共同的目標(biāo)而奮斗的戰(zhàn)斗集體。價(jià)值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是我們的內(nèi)在動(dòng)力，是堅(jiān)不可摧的整體，具有強(qiáng)悍的戰(zhàn)斗力。
共享共擔(dān)：我們優(yōu)勢互補(bǔ)，互助互利。沒有完整的個(gè)人，只有完整的團(tuán)隊(duì)，我們以團(tuán)結(jié)的心，眾志成城的信念，我們不拋棄、不放棄，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。
客觀公正：護(hù)長護(hù)短是管理的一大忌，丟失管理的公正性；我們客觀公正、實(shí)事求是在制度保障下的陽光開放、公開，在制度的大籠子里充分行使公司賦予的職責(zé)權(quán)限，并產(chǎn)生效益。
堅(jiān)決果斷，雷厲風(fēng)行：企業(yè)決策者做出決定，堅(jiān)定目標(biāo)，堅(jiān)決果斷依據(jù)業(yè)務(wù)流程再到管理流程與崗位職責(zé)權(quán)限分工，以雷厲風(fēng)行的精神貫徹執(zhí)行，以不屈不撓、奮不顧身、永不疲倦的進(jìn)攻和團(tuán)隊(duì)高效合作的精神形成有效戰(zhàn)斗力，遇事堅(jiān)決果斷做出明朗的決定，議而就決，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)效果，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景！
關(guān)鍵目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的業(yè)務(wù)成果，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。團(tuán)隊(duì)分工合作的乘法效益: 堅(jiān)決果斷，雷厲風(fēng)行，貫徹執(zhí)行并形成有效戰(zhàn)斗力，并產(chǎn)生乘法效益。
第四章 開放與創(chuàng)新-持續(xù)學(xué)習(xí)、重視原理和實(shí)踐、競爭流動(dòng)、命運(yùn)共同體
持續(xù)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是我們的精神食糧，不斷吸取科學(xué)知識，顛覆重塑自己是員工最大的福利。珍視每位員工的創(chuàng)意和崗位增值效益，工作中我們相互持續(xù)學(xué)習(xí)成就未來。
重視原理和實(shí)踐驗(yàn)證: 以常理原則思考“陰”與“陽”，探求事物的本質(zhì)。原理和目標(biāo)兩個(gè)點(diǎn)連接相通，產(chǎn)生正極效應(yīng)。充分理解掌握原理性技術(shù)，并在實(shí)際場景活動(dòng)中深入挖掘內(nèi)在潛力和衍生技術(shù)和管理，將其價(jià)值最大化。
堅(jiān)持開放與創(chuàng)新：我們積極進(jìn)取、勇于開拓，只有以開放的心態(tài)不斷吸收新事物、新技術(shù)、新理論，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，甄選應(yīng)用，自我重生，才能生生不息。研究的先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，都應(yīng)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值，持續(xù)創(chuàng)新，開創(chuàng)客戶新的體驗(yàn)。
競爭流動(dòng)再提高：競爭是永恒不變的發(fā)展基石，沒有競爭就沒有提高和發(fā)展。優(yōu)勝劣汰的競爭流動(dòng)原則是讓人才和產(chǎn)品、財(cái)、物流動(dòng)起來，使得人盡其才，物盡其用。最終實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值和物品價(jià)值得到最大化的體現(xiàn)。
命運(yùn)共同體：在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，我們重視廣泛的對等合作和建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，積極探索在互惠互利基礎(chǔ)上的多種外部合作形式。建立相互信賴、智慧共享、價(jià)值觀共享、合作雙贏的命運(yùn)共同體關(guān)系。
關(guān)鍵目標(biāo)：開放與創(chuàng)新--開創(chuàng)客戶新的體驗(yàn)，一切創(chuàng)新促進(jìn)生產(chǎn)力的活動(dòng)都應(yīng)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。
第五章 堅(jiān)持自我批判-擁抱變化、超越自我、相互牽引力
擁抱變化：對變化產(chǎn)生的困難和挫折能理性對待，充分溝通，誠意配合，突破自我瓶頸，能自我調(diào)整新思路和工作新方法。
超越自我：破釜沉舟，把市場危機(jī)念頭和壓力傳遞到每個(gè)員工。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)，充滿活力。用自身的行為影響他人并帶來突破性地提高。
相互牽引力：機(jī)會(huì)、人才、技術(shù)和產(chǎn)品是公司成長的主要相互牽引力。這四種力量之間存在著相互作用。機(jī)會(huì)牽引人才，人才牽引技術(shù)，技術(shù)牽引產(chǎn)品，產(chǎn)品牽引更多更大的機(jī)會(huì)。加大這四種力量的牽引力度，促進(jìn)它們之間的良性循環(huán)，就會(huì)加快公司的成長。也包含了工作中的各種相互牽引力而形成的機(jī)會(huì)和生產(chǎn)力。
堅(jiān)持自我批判：自我批判以個(gè)人為中心進(jìn)行，自我批判需要觸及靈魂，拋開面子，勇敢地揭開自己的傷疤，暴露自身的缺點(diǎn)，這需要一種境界和勇氣。
借鑒歷史與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所掌握的規(guī)律進(jìn)行自我批判，以史為鑒，可以知興衰！以現(xiàn)實(shí)和客觀事實(shí)進(jìn)行自我批判，才能探索到切合實(shí)際的有效方法！以未來對自己的今天進(jìn)行自我批判，才會(huì)有未來！不把現(xiàn)實(shí)問題帶入未來。以未來審視現(xiàn)實(shí)，也是對未來探索的一種。在實(shí)踐中不斷反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們的思維才可能貼近實(shí)際，往更高層次循環(huán)的過程。
關(guān)鍵目標(biāo)：是使自我充滿活力。提升公司整體的核心競爭力，往更高境界和勇氣層次循環(huán)的過程。也是自我優(yōu)化的過程。
第六章 堅(jiān)持艱苦奮斗-激情樂觀向上、愛崗敬業(yè)、工匠精神
激情樂觀向上：我們始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，想要改變突破的決心，積極樂觀的態(tài)度投入工作，享受工作的樂趣，樂在其中，不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)績，影響并帶動(dòng)同事和團(tuán)隊(duì)。
愛崗敬業(yè)：喜歡自己的工作崗位，專業(yè)、專注、耐心，以嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)著作風(fēng)、高度集中力和一絲不茍、注重細(xì)節(jié)，追求完美和的精神行為，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品升級換代。
工匠精神：一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類科學(xué)知識和技術(shù)，工匠精神智慧創(chuàng)造的。我們提倡愛一行，干一行；干一行，專一行，從我崗位流入下道流程的產(chǎn)品一定有質(zhì)量保證，信任可靠。使科學(xué)知識和技術(shù)、工匠精神轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的員工得到更好的回報(bào)。
我們以精益求精，對待和關(guān)愛我們的產(chǎn)品，是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因，不僅僅包含知識、技術(shù)、管理、情操……的精神行為。質(zhì)量第一、持續(xù)改進(jìn)，提升相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)。
堅(jiān)持艱苦奮斗：堅(jiān)定目標(biāo)，百折不撓的艱苦奮斗，我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。不斷思考激發(fā)內(nèi)在潛能，在我們的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中。
在資源、人才缺乏的情況下想辦法動(dòng)腦筋用更多地創(chuàng)新和改善方法，也包含了一切促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的無形要素，以較小的投入獲取最大的產(chǎn)出，提高我們的競爭力。以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的方針。精神文明轉(zhuǎn)化成物質(zhì)文明，物質(zhì)文明有利于鞏固精神文明。資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才會(huì)生生不息。我們堅(jiān)持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。
讓熱情、謙虛、不懈努力、堅(jiān)持艱苦奮斗的精神成為我們一種持之以恒的習(xí)慣。通過競爭獲取對應(yīng)的地位。集體奮斗和不遷就有功的員工，遵循自然規(guī)律，建立生態(tài)運(yùn)行機(jī)制并具有新陳代謝的環(huán)境和功能、秩序，傳承創(chuàng)新。
關(guān)鍵目標(biāo)：堅(jiān)定目標(biāo)的堅(jiān)持艱苦奮斗，關(guān)鍵是想辦法，以較小的投入獲得較大的工作成果，努力提升業(yè)績，激情樂觀向上，微笑面對全世界，美麗的心境與狀態(tài)，幸福指數(shù)以個(gè)人為中心。
為了命運(yùn)共同體！我終身堅(jiān)持艱苦奮斗！自我批判！團(tuán)隊(duì)合作！持續(xù)學(xué)習(xí)開放與創(chuàng)新！樂觀向上！此心坦蕩！亦復(fù)何言！！
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